Ann-Sofie Hedenström

RESURS INOM:

FörÀndringsledning kopplat till styrning och ledning
Är din organisation i behov av en förflyttning dĂ€r bĂ„de struktur och kultur behöver jobbas med? I Ann-Sofies erfarenhetsbank finns allt frĂ„n framtagande av styrmodell, strategisk nĂ€ringslivsutveckling, översiktsplanering, utveckling av det digitala ledarskapet till strategiska HR-frĂ„gor. Hon har under Ă„rens lopp arbetat med förĂ€ndringsledning i en mĂ€ngd olika sammanhang.

Kvalificerat ledningsstöd (interim)
Organisationer behöver ibland av olika anledningar ta in intermimschefer. Det kan var under en rekryteringsprocess nÀr tjÀnsten stÄr vakant men det kan ocksÄ handla om att ett tillfÀlligt chefskap Àr den bÀsta lösningen för att jobba med en förÀndringsresa eller att bryta en osund kultur.

I Ann-Sofie fÄr ni en ledare som pÄ ett tryggt sÀtt kan driva processen framÄt, skapar lugn och delaktighet samtidigt som hon vÄgar fatta beslut och krydda allt med empati och arbetsglÀdje.

Utrednings- och utvecklingsuppdrag
Offentlig sektors bredd Àr fantastisk. Med sin lÄnga erfarenhet pÄ olika poster har Ann-Sofie en bred och generell kunskap om offentlig sektor och dÀrmed en förmÄga att kunna utföra utrednings-och utvecklingsuppdrag inom de flesta av en kommun eller regions ansvarsomrÄden.

Administrativa och politiska processer
NÀmndhantering och Àrendehantering brukar sÀgas vara demokratibranschens blodomlopp. Ann-Sofie har stor kunskap och lÄng erfarenhet av processer som nÀmndprocess, Àrende- och informationshantering samt rollfördelningen mellan politik och förvaltning i dessa processer.

Ann-Sofie kan sÄvÀl utbilda i kommunallagen, offentlighet- och sekretesslagstiftningen och GDPR som att se över och ge förslag pÄ förbÀttringar pÄ din kommuns eller regions hantering av dessa processer.

SpecialomrÄde: FörÀndringsledning, gyllene zonen, politiska processer

Drivkraft: Att fÄ vara fÄ vara en del av nÄgot viktigt, nÄgot Àkta och nÄgot som gör skillnad i mÀnniskors vardag.

Antal Är som konsult: 1 Är. 20 Är inom offentlig sektor varav 15 Är som chef

Varför Public Partner: I Public Partner fÄr jag möjlighet att vara en del av demokratibranschen i ett företag med en genuin vÀrdegrund och medverka till samhÀllsutvecklingen inom offentlig sektor.