Åttonde gruppen diplomerade i ledarutvecklingsprogrammet NEXT

Malin Danielsson och Åke Chadell, konsulter på Public Partner, har nu i augusti diplomerat ytterligare en grupp som gått Public Partners ledarskapsutbildning NEXT. Vi frågade Åke Chadell hur han skulle beskriva NEXT?

– Om jag skulle beskriva det i en enda mening: “Överkursen kring ledarskap då det handlar om att leda i en politiskt styrd verksamhet.”

Hur föddes idéen till NEXT?

– Roger Johansson (Public Partners grundare) var med att skapa SKLs Toppledarprogram 2000, berättar Åke. Jag var underleverantör avseende personlig utveckling 2001-2002 och jag blev med en annan person ansvarig för Toppledarprogrammet 2003-2008.

2011 när Public Partner bildats fick vi förfrågan från SKL om att möjligen leda deras program. De hade en annan pedagogik och idé än det vi gjort och tror på. Vi trodde – och tror på upplevelsebaserad pedagogik, snarare än föreläsningar. Då sa vi som var Public Partner då: “om vi nu tycker att vi är så mycket bättre, ska vi inte skapa ett eget program då?”

Så gjorde vi och startade med den första gruppen 2012.

Hur många grupper har ni arbetat med?

– Vi började 2012 och har nyss diplomerat NEXT 2019. Vi håller nu på med formerandet av nästa grupp – 2020. Just formerandet är det viktigaste. Att skapa rätt förväntningar med de som är intresserade och det vi erbjuder. Det krävs en viss en öppenhet och ärlighet att vara med. Vi bjuder in alla att vara hela människor, inte bara chefer och ledare, vilket kräver en grundtrygghet hos deltagarna. Vi erbjuder teorier men det varvas med processer och deltagarnas egna reflektioner. Oftast blir det fördjupat av deltagarna. Tänk dig en grupp: det finns runt 200 år av chefs- och ledarskapserfarenhet i gruppen!
En verklig guldgruva för alla, när vi öppnar den.

Vilken sorts behov tänker ni Next uppfyller?

– Vi erbjuder en ledarskapsutbildning för ledare inom politiskt styrda organisationer. Det särpräglade med att vara ledare i en politiskt styrd organisation är något vi kan mycket om.

En grupp har just blivit diplomerade – vad hoppas ni de tar med sig?

– Vi vet att många deltagare snart tar sig an större jobb. Men det är inte målet. En del tar beslut att dra ner. Eller byta jobb. Medvetenheten ökar. Vi gillar att göra med omedvetna medvetet. På individnivå, gruppnivå eller organisationsnivå.

Intresserad? Läs mer om under fliken NEXT på hemsidan.

MER

AKTUELLT

Tillitsbaserad styrning och ledning

Tillitsbaserad styrning och ledning har fått stort genomslag inom offentlig sektor och detta är något Public Partner kan mycket om. Tove Strömberg, en av våra konsulter, reflekterar här närmare kring begreppet.